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成本控制
對于企業而言，成本控制是使用靈活用工最重要原因之一，也是其基本性訴求，靈活用工模式可以有效降低企業的隱性成本。
用工質量
在強競爭的市場局面下，任何行業的任何工作崗位，企業都更傾向于使用有經驗的熟手，以帶來更大的投入產出，提高單位時間的工作產量，因此，靈活用工模式的用工質量，更令企業滿意。
用工效率
靈活用工模式有效解除了企業用工難，招工難的問題，同時，提高了企業的招聘效率，上崗效率，組織效率，管理結算效率。
風險控制
靈活用工模式可以有效降低傳統雇傭模式下的用工風險，但靈活用工模式下的管理性和掌控性較弱，通過第三方平臺認證注冊制約、合同制約和管理制約可以有效提升。
